Примеры объяснительной записки . Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма.
Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все- таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста. Ситуация 1. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах.
Объяснительная записка о невыполнении обязанностей. Задать вопрос юристу бесплатно. Каждый сотрудник может допустить. Объяснительная записка: как написать, образец. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА О невыполнении поручения по погрузке конвекторов за 15 января 2016 г. В начале объяснительной нужно указать, по какому поводу дается объяснение. Пример объяснительной записки о невыполнения задания (образец). Начальнику службы грузовых перевозок ОАО «Спецстрой» Матвееву С.А. Водителя 1 класса сектора грузовых перевозок Васильева Петра Алексеевича. Объяснительная записка. Объяснительная записка, объяснительная записка образец, пример поручения, факт нарушения трудовой или технологической дисциплины. Так же Реквизиты объяснительной записки аналогичны реквизитам служебной записки. Если речь идет о неисполнении трудовых обязанностей, понадобятся. 2 Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей это классифицируется как неисполнение должностных обязанностей, что Ниже, по тексту статьи, можно скачать образец объяснительной записки.
2 Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей образец – скачать. Не зависимо от того, как долго выполняет свои обязанности тот или иной сотрудник, он может допустить ошибку в работе. Главная > Образцы документов > Докладные, служебные, пояснительные, Служебная записка оформляется почти аналогично докладной записке. Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей. Примерный образец составления должностной (или служебной) записки о неисполнении трудовых обязательств, можно посмотреть здесь.
Также объяснительные записки используются как сопроводительные реквизиты объяснительной записки аналогичны реквизитам служебной записки. Объяснительная записка о невыполнении плана производства. Объяснительная записка старшего прапорщика. Я, гвардии старший старший прапорщик спецназа Матвеев, по поводу опоздания на службу могу пояснить следующее.
Но поскольку ситуация была запущена не по вашей вине (например, до вашего прихода в данную компанию), то необходимо время на исправление положения вещей. Вопрос: «Я работаю в сотовой компании в отделе по маркетингу и договоров уже более 3- х месяцев. Езжу по объектам, где установлены наши мачты и антенны, занимаюсь договорами. И у нас есть еще такие объекты, где договоры не были сделаны уже более 3- х лет, т.
Посоветуйте, как мне быть? Ведь я добрался до этих объектов только- только, т. Согласно должностной инструкции от 1.
В настоящее время мною оформлено 5. Однако в компании имеются объекты, договоры на которые не оформлялись более 3- х лет. Часть таких договоров мною уже оформлены, но из- за большого количества объектов и их удаленности я не успел подготовить к подписанию все договоры, в том числе . Считаю необходимым пояснить, что аппарат часто используют . После 1. 4- 0. 0 я освободилась и собиралась ехать на автовокзал, но мне резко стало плохо (приступ печеночной колики). Поскольку я медик, пришлось самой оказывать себе помощь. Когда мне стало получше, я поехала на автовокзал и опоздала на предпоследний автобус в 1.
Я осталась ждать последний автобус в 2. Добраться мне было больше нечем. Тогда я позвонила нашей старшей медсестре и договорилась, чтобы меня подменили на следующий день. Директор требует объяснительную, а я не знаю, как правильно ее написать и не знаю даже к кому можно обратиться за помощью. Не хочу, чтобы он знал о моих проблемах со здоровьем (боюсь, что он может найти причину меня уволить).
Помогите, пожалуйста». Ответ: Поскольку в объяснительной в свободной форме обычно излагаются все обстоятельства, то так все и напишите. Можно не писать о состоянии здоровья, а просто сослаться на то, что отменили автобус, на который вы уже купили билет. Ситуация 3. Когда на работе эмоции через край и ситуация касается личностных отношений, а вы чувствуете, что немножечко перешли желаемую черту, что же делать в этом случае?
Не отрицайте очевидное. Тем не менее, всегда есть возможность все смягчить и постараться вызвать симпатию к вам. Вопрос: «Подскажите, пожалуйста, как правильно составить объяснительную и встречную докладную записку. На предприятии задерживают зарплату, а заместитель руководителя провоцирует сотрудников на бунт, невыход на работу и т. В ответ на эти действия я назвала ее предателем и иудой.
Она написала на меня докладную за нарушение трудовой дисциплины, субординации и оскорбление». Ответ: «Заместитель директора Будченкова Л. И. Других оскорбительных выражений в ее адрес я не допускала, трудовой дисциплины не нарушала. Считаю, что имею право высказывать своё мнение». Как вариант, в аналогичных ситуациях можно использовать контратаку. Но учитываем, что откровенную ложь использовать нельзя. Пример: «В докладной (указать должность, ФИО) ситуация отражена в искаженном виде .
Кроме того, ФИО накричала на меня и сказала, что любой в этом здании умнее меня (назвала меня некомпетентной или указать другое). В данном случае я тоже не сдержалась и высказалась в повышенном тоне». Еще пример из объяснительной записки: «. Постарайтесь обрисовать трудности, которые приходится преодолевать. Напрасно не принижайте себя, каждый имеет право на ошибку. Не факт, что другой человек лучше справится.
Так его еще найти надо: пройти процесс собеседования, чтобы соответствовал требованиям к уровню квалификации, опыту, зарплаты, да еще не всякий соискатель согласится работать на таких условиях. Поэтому работодатель далеко не всегда собирается увольнять вас при первой возможности или прибегать к жутким дисциплинарным мерам по отношению к вам. Вопрос: «Работаю в суде.
Вовремя не отправила судебный акт по причине загруженности и беспорядка в связи с этим на рабочем столе. В итоге это привело к тому, что написали жалобу. С меня требуют объяснительную. Как правильно изложить то, что я просто не справилась со своими обязанностями по причине загруженности и малоопытности?»Ответ: «Я, (ФИО), работаю в суде с 1. До этого времени я не имела опыта работы с судебной документацией. В мои должностные обязанности входит: (перечислить).
Документооборот составляет около 3. В связи с большой загруженностью и отсутствием опыта работы я не справляюсь со своими должностными обязанностями. По этим причинам судебный акт от 2. Работаю главным специалистом в Фонде ОМС. В годовом отчете лечебное учреждение допустило ошибку, а я ее проглядела. Руководство требует объяснительную записку». Ответ: «Я, (ФИО), при проверке годового отчета МУЗ (название) не заметила ошибку в части (указать раздел и пр.).
Произошло это по причине большой загруженности в отчетный период». Ситуация 6. Что делать, когда «приперли к стенке» и имеются на то реальные основания?
Надо покатятся и обещать впредь не допускать подобное. Сработает, если это единичный случай (предъявили вам), а не наглое систематическое злоупотребление. Вопрос: «В компании не поощряется выход в Интернет не по рабочим вопросам. Я периодически, когда мало работы, посещала несколько форумов (цветы, кулинария и пр.). Прислали список сайтов (эти форумы, плюс Яндекс, авто ру, на который я тоже заходила, выбирая машину перед покупкой) и попросили объяснительную о несанкционированном использовании корпоративного Интернета. Как правильно написать?»Ответ: Если уж вам предъявили список, остается только покаяться: «Признаю, что периодически использовала корпоративный Интернет в личных целях. Обязуюсь больше не делать этого и прошу не применять ко мне какие- либо меры дисциплинарного взыскания».
Ситуация 7. Когда вы вместе с непосредственным начальником «за одно», требуется придумать нечто нейтральное и всех устраивающее. Вопрос: Я работаю инженером на производстве, на КПП у меня изъяли личный пропуск из- за того, что он просрочен. Директор требует написать «грамотную» объяснительную для службы безопасности. Помогите. Ответ: «Я, (ФИО), не продлил личный пропуск в положенный срок по причине . Возможно, вы обращались, а вас в связи с загруженностью (подготовка отчета, установка нового оборудования и др.) на данный момент попросили подойти позднее.
Ситуация 8. В данном случае требуется написать докладную записку, т. Поставили ответственным на объект по разгрузке ж/д вагонов. Там нарушения ТБ согласно инструкции по разгрузке вагонов. Материал складируется выше нормы, площадка не посыпана противогалоледным материалом, рабочие не утеплены согласно инструкции и мерзнут. Работаем в туман, хотя согласно инструкции запрещено. Но начальник охраны труда говорит, что не в праве остановить производство».
Ответ: Вам надо составить докладную записку, обращаясь к руководителю своей организации: «Довожу до Вашего сведения, что разгрузка железнодорожных вагонов проводится в нарушение инструкции по технике безопасности. Далее можно все описать, как изложили в своем сообщении.
Понято, что многообразие жизненных обстоятельств не позволит предусмотреть каждый случай и предоставить вам готовый образец. Но надеюсь, что все приведенные примеры объяснительной записки окажутся полезными и помогут справиться с вашей конкретной ситуацией.
Евгения Полоса. Спасибо Вам за добавление этой статьи в: Еще интересное по теме: К записи 1. Оставить комментарий.